или с помощью соц. сетей

Лидер блогов

kazinodengi
Оценка клуба Вулкан Ставка по 5-бальной системе
Хотите узнать, что представляет из себя интернет

pentemy
Микроскоп или рентген
Микроскоп или рентген?Многие пациенты задают

dmitrigfrotov8
НЛОнавты - это древние Божества на Земле.
НЛОНАВТЫ - ЭТО ДРЕВНИЕ БОГИ. ПРИШЕЛЬЦЫ В БИБЛИИ.

Популярные флеш игры

Thomas and Friends at Train Station

Play our newest game called Thomas and Friends at Train Station. The...


Masha Hokus Pokus Puzzle

Great jigsaw puzzle game Masha Hokus Pokus Puzzle. Enjoy play and...



15.02.2018 19:0134483558_120676

Помогите выбрать жену...YouTube25:57 Выбираем Косте жену. Мы прилетели в Перу. Наше жилье в пустыне615 просмотров
подробнее | просмотров: 0 | комментариев: 0

15.02.2018 19:0134483558_120677

3 тормоза личностного роста

1. Промедление
Вам не кажется, что мы слишком много думаем? Мы все время взвешиваем и размышляем: «А что если…», «А вдруг…» вместо того, чтобы делать. Вместо того, чтобы шагнуть в нужном направлении, мы все просчитываем, прогнозируем и предусматриваем.
А между тем, все, что нужно сделать – это пройти настолько далеко, насколько мы можем видеть, а когда доберемся туда, то сможем видеть дальше.
Далеко идущие планы – ненужные обманутые ожидания. Все равно все будет иначе, чем мы запланировали. Почему бы не отбросить страхи и не довериться жизни? Жизнь всегда знает простейший и кратчайший путь к достижению нашей цели.

Тогда все просто сводится к тому, чтобы:
1. задать пункт назначения (сформулировать четкую цель);
2. довериться жизни (дать себе установку, что все идет как надо);
3. начать действовать, улавливая те знаки, которые посылает жизнь.

2. Обвинение
Привычка винить в своих неудачах все, что угодно, только не самого себя – еще одно препятствие на пути к личностному росту. У людей, не состоявшихся в жизни, всегда наготове список причин, почему они находятся там, где они есть. Им намного легче искать причину своих проблем во внешнем мире, чем внутри себя.
Правда в том, что мы находимся там, где мы есть, только потому, что мы хотим там находиться.
Ничто не может заставить нас чувствовать себя больным, бедным или несчастным без нашего на то согласия. Полагаю, что обида, разочарование и жалость к себе – это совсем не то, что Вам нужно от жизни.
Путь к личной свободе лежит через ответственность, вот почему так много людей боится ее. Перестать винить что-то в своих несчастьях означает полностью принять на себя ответственность за происходящее в Вашей жизни.
Это кардинальным образом все меняет. Вы перестаете быть жертвой обстоятельств, а становитесь рулевым, хозяином своей жизни, что непременно приводит к росту сознания и внутренней энергии. Вас покидают страхи перед будущим, потому что Вы сами начинаете создавать свое будущее. И Вам больше не придется оправдываться.

3. Оправдание
Когда мы оправдываемся, это говорит о том, что мы чувствуем себя в чем-то виноватым. Оправдание неразрывно связано с обвинением и является третьим тормозом нашего личностного роста. Когда Вы делаете все, что можете, Вам не за что оправдываться.
Если Вы все еще считаете, что родились не в то время и не в том месте, то пора начать искать не причины, а возможности. Ничего не изменится до тех пор, пока Вы сами не изменитесь.
В каждом из нас скрыт неиссякаемый источник возможностей, но ложные убеждения и страх перемен заставляют многих забыть о нем. Внутри Вас есть точка опоры, которая поможет Вам стать тем, кем Вы хотите стать.
Как только Вы осознаете силу внутри, Вам больше не захочется оправдываться. Вы просто будете знать, что способны все изменить и получить то, чего достойны. И пусть Вашим главным вопросом будет не «Что я могу с этим поделать?», а «Как я могу это сделать?».
Просыпайтесь каждый день и идите вперед, к своим мечтам и целям, никогда не останавливаясь.

подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 18:0434483558_120672



подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 18:0334483558_120673

Как выбрать продукт для массовой продажи?

В этом видео вы узнаете каким критериям должен соответствовать товар для массовой продажи и посмотреть на реальные примеры таких товаров.YouTube10:40 Как выбрать продукт для массовой продажи12 241 просмотр
подробнее | просмотров: 0 | комментариев: 0

15.02.2018 18:0634483558_120675

10 ожиданий работодателя от знаний и навыков выпускников

В последнее время требования работодателей к выпускникам еще больше возросли. Однако это совершенно не значит, что вы не сможете претендовать на вакансию с достойной оплатой. На какие навыки и личные качества обращают внимание работодатели при отборе сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказал хедхантер Владимир Якуба.

Около 60% работодателей готовы брать в штат вчерашних студентов. Связанно это с тем, что иногда обучить и «вырастить» нужного им работника гораздо проще, чем переучивать опытного сотрудника новым технологиям и стандартам. Заранее приготовьтесь к тому, что вас будут тестировать и проверять на наличие необходимых знаний и навыков.

1. Знания

Для некоторых нанимателей существенным фактором являются теоретические знания соискателя. И это, в первую очередь, высшее образование. У вас диплом с отличием? Два или более высших образования? Обязательно укажите это! Работодатель обязательно обратит внимание на все ваши награды – дипломы, грамоты, медали. Упомяните название дипломной работы, если она как-то связана с должностью, на которую вы претендуете, или с деятельностью организации.

2. Опыт

Все понимают, что в возрасте 22-23 года у вас не может быть колоссального опыта работы. Однако, рассматривая кандидата без опыта, работодатель обращает внимание на его попытки реализовать себя. Это могут быть практики во время учебы в университете, стажировки, курсы, косвенно связанные с желаемой должностью, опыт подработок.

3. Активность и целеустремленность

Работодатели прекрасно знают ценность опыта общественной деятельности. Это показатель вашей инициативности, активности, общего уровня эрудиции. Участие в форумах, акциях, проектах, волонтерских движениях и прочей общественной работе представит вас как человека деятельного по жизни, ставящего перед собой любые цели и достигающего их.

4. Дополнительное образование

По вашим дополнительным навыкам работодатель будет судить о дальнейших возможностях вашего профессионального развития. Все, что в будущем вам поможет в развитии карьеры, будет принято во внимание: ваши стажировки в молодежном правительстве, психологические тренинги личностного роста, компьютерные курсы и прочее.

5. Четкое представление об интересующей вас работе

Важным фактором для работодателя является мотивация кандидата на трудоустройство в данной организации. Наниматель заинтересован в сотруднике, выбирающем компанию осознанно и рационально. Долгосрочная мотивация говорит о вашей лояльности, которую не перекупишь за более высокую заработную плату.

6. Стремление к постоянному развитию

Успешный специалист должен всегда расти профессионально. Большинство современных компаний готовы вкладывать в развитие и обучение своих сотрудников. Ваше желание посещать семинары, конференции и выступления тех, кто сегодня находится на переднем крае отрасли, – сигнал для работодателя, что вы заинтересованы не просто в высоком доходе, который он вам предлагает, но и в качественном сотрудничестве.

7. Ответственность

Руководителю нужен результат. Именно поэтому в сотрудниках ценится ответственность, умение принимать решения самостоятельно, отвечать за свои ошибки. Оценить уровень вашей дисциплинированности, умение работать в команде работодателю может помочь информация о вашей проектной деятельности в студенческие годы, участие в исследовательских работах и даже увлечение спортом, а именно командными видами: волейбол, футбол, хоккей.

8. Иностранные языки

Реалии российского бизнеса таковы, что зачастую специалистам со знанием языка, работающим на русского работодателя, приходится в лучшем случае переводить письма и документы, а не вести ответственные переговоры с носителями языка. Однако хорошее знание иностранного показывает ваш общий уровень интеллекта.

9. Нестандартность мышления

Способность находить новые подходы и необычные решения в любых ситуациях – все чаще становится решающим аргументом в пользу выбора того или иного кандидата. Неординарные личностине боятся нового, не отказываются от экспериментов, благодаря этому не только избегают потерь, но и могут принести выгоду своему работодателю. В таких крупных компаниях, как Google и Disney, отработке нестандартного мышления у руководителей уделяется почти треть бюджета компаний.

10. Гибкость и мобильность

10 ожиданий работодателя от знаний и навыков выпускников, Владимир Якуба, Tom Hunt, Активность, Презентабельность, Стремление к постоянному развитию, Ответственность, целеустремленность, теоретические знания соискателя, Дополнительное образование, молодой специалист, высшее образование, попытки реализовать себя, выпускник, собеседования с молодым специалистом, как найти работу молодому специалисту, как найти работу студенту, работа для выпускника вуза, как найти работу выпускнику вуза,

Многие руководители отмечают, что именно выполнение всех поручений оперативно служит причиной повышения заработной платы и продвижения по карьерной лестнице. Будьте готовы выполнять поручения вдвое быстрее, чем коллеги, и через несколько лет дорастете до руководителяотдела или заместителя директора!

И презентабельность

Внешний вид не является показателем профессионализма. Но, согласитесь, сложно за мятой рубашкой, заштопанными брюками и грязными волосами разглядеть идеального работника. Ухоженный и аккуратный человек вызывает симпатию и у руководителя, и у клиентов. Внешний вид в идеале должен соответствовать стандартам фирмы – в этом проявляется желание кандидата отвечать требованиям компании.

подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 17:0034483558_120671



подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 15:0734483558_120668

Не каждый вошедший в магазин – покупатель

Сегодня в компьютерном магазине видел сценку, определенно заставляющую задуматься, что продажи в торговом зале могут закончиться, даже не начавшись.

К только что вошедшему в торговый зал дядьке подлетает форменно одетый продавец торгового зала и с порога выпаливает:

"Здравстуйте!". Дядька тупо уставившись на витрину, просто молчит.
Продавец не унимается: "Я вижу вы телефонами интересуетесь?"

В воздухе повисает пауза. Вежливо-услужливый мальчик-продавец в любом случае хочет диалога: "У нас на этой витрине самые популярные модели смартфонов. Вы с какой операционной системой себе смартфон присматриваете?"
После этого дядька, не вынимая рук из карманов, поднимает на продавца пустые глаза и очень медленно выдавливает: "У мееняя ввааащщее ддеенеег нееттуу, чо ты ко мнее присстааалл".

Дальше вообще потрясающее: смущенный продавец услужливо продолжил: "Ну когда будет вопросы, обращайтесь"!

Вот такая "продажа"!

Не знаю, как Вы, но я частенько вижу, что стало правилом для продавца "подлететь" к человеку, вошедшему в магазин, еще не успевшему даже понять расположения отделов и витрин (пока это еще даже не потенциальный покупатель), и с порога выпалить: "на витрине не все, спрашивайте", или "я вижу вы на планшет смотрите, у нас их 15 видов", или "чем я могу вам помочь" или "у нас сегодня акция...".

Часто наблюдаю, что после такого наскока человек поднимает глаза и удивленно признается: "да я вообще только вошел...", "да я жену жду, она напротив в Летуале" или "да у меня вообще денег не" или люди просто разворачиваются и выходят.

Главная ошибка сегодняшних ритейлеров в том, что набирают в торговые залы дешевых подростков – "говорящие головы". Все знания о психологии взаимоотношений и общения ограничены у них установленным внутренним правилом магазина: "как-только кто-то вошел в торговый зал, подойди и поздоровайся" и упаси Бог, если кто-то в течение 2х минут из продавцов к клиенту не подошел!!!! Все остальная деятельность у них проходит вне правил общения и лишь некоторые интуитивно догадываются о каких-то непреложных истинах.

Если кто из коллег знает, скажите, какой дурак придумал правило, что с порога нужно обрушивать себя на входящего в магазин??? Простите, если проходя по улице, вы увидите, что к вам подскочит "перец" и поздоровается, вы удивитесь? А у вас появится только от его: "здравствуйте" желание с ним общаться?

Кто сказал, что каждый входящий в магазин имеет "вопросы", "нуждается в помощи" или "просит подсказку"?

Пожалуйста, опытные торговые психологи (ну должны же такие быть или нет?) или руководители ритейлов, расскажите своим подросткам-продавцам, как диагностировать во входящем в торговый зал: "покупателя", "отложенного покупателя", "фантазера-исследователя" и "прохожего" ????

Донесите, пожалуйста, до своих продавцов простую истину:

"Люди очень любят покупать, но терперь не могут, когда им продают".
а желание помогать покупателям или видеть в каждом вошедшем в магазин только "бонус к зарплате" и думать про то, как бы не дать этому вошедшему стать "добычей" для коллеги-соперника – это разные вещи, которые люди очень хорошо видят и чувствуют!

Подумайте с продавцами вместе:

1). Что означает "спрятанные в кармане руки" у чела стоящего долго перед витриной с товарами.
2). Или что делать продавцу, если взгляд покупателя мечется между двумя ценниками, образцами продукции?
3). А какой вопрос задать первым посетителю, если он уже 3 минуты изучает список характеристик изделия?
4). А если в компьютерный магазин зашел отец с дочерью, то к кому стоит обратиться в первую очередь и с какими вопросом?

подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 14:0034483558_120666

В этом видео автор поделится личным опытом и даст пошаговые рекомендации, которые позволили ему осуществить свои мечты.YouTube7:24 Самый быстрый путь к деньгам29 759 просмотров
подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 14:0434483558_120667

Как открыть автосервис?

Российский автопарк в ближайшее время ожидает только рост, причем достаточно активный. Так что для автосервисов сложились благоприятные условия — устойчивое и значительное увеличение числа потенциальных клиентов.

Поэтому самое время открыть собственный автосервис, тем более, что лицензирование автосервисов, как вида деятельности, давно отменено, и не нужно тратить время на многочисленные согласования документов в различных инстанциях. Достаточно иметь свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Сколько можно заработать?

Автосервис, оказывающий широкий спектр услуг, приносит своему владельцу доход от 4 тыс. долл. в месяц, шиномонтаж — от 0,7 тыс. долл.

Сколько денег нужно вложить на начальном этапе?

В среднем, создание автосервиса обойдется в 130–150 тыс. долл. Хотя возможно и более дешевое решение: небольшой автосервис будет стоить 35–50 тыс. долл., а шиномонтаж — 8–12 тыс. долл.

Как подобрать помещение под автосервис?

Производственная площадь – это первое, о чем следует задуматься, если вы решили открыть автосервис. Оптимальный вариант расположения автосервиса — рядом с автомагистралями, АЗС, гаражными комплексами.

Необходимо учесть, что в соответствии с требованиями СЭС нельзя организовывать автосервис рядом с жилыми домами (расстояние должно быть не менее 50 м) и около водоемов. Выбранное помещение должно иметь централизованную подводку воды и канализацию (смотрите требования СЭС к автосервису). Следует предусмотреть и наличие ямы, иначе придется затратить дополнительные средства на покупку подъемного оборудования.

В такой ситуации встает вопрос – взять подходящее здание в аренду и переоборудовать или купить готовый автосервис.

Покупка автосервиса

Автосервисы относятся к бизнесам, пользующимся наибольшим спросом. Средняя стоимость небольшого автосервиса — 60 тыс. долл. Срок возврата инвестиций обычно не превышает 6–10 месяцев. В большинстве своем они работают на арендованных площадях на основе годичного договора аренды.

На что обратить внимание при покупке автосервиса:

1. Срок действия договора аренды. При договоре аренды на 1 год желательно иметь право продления договора. Оптимальный вариант, если при смене собственника заключается новый договор аренды.

2. Тщательно изучите договоры с поставщиками автозапчастей и основные каналы поставки. Для нового собственника лучше, если эти отношения формализованы.

3. Непрофильному инвестору желательно договориться о том, чтобы старый собственник консультировал его по вопросу ведения бизнеса в течение 1–2 месяцев.

4. Сохранение команды. Неплохо, если продавец подпишет обязательство не предпринимать никаких действий, направленных на «увод» ключевых сотрудников. Но, как правило, хватает устного соглашения.

5. Планируя вложить средства в покупку автосервиса, обратите внимание на его расположение, наличие удобного подъезда, ранее проведенные рекламные мероприятия, качество оборудования. Все эти факторы обязательно должны учитываться в процессе переговоров о цене.

Переделка помещения под автосервис

Специалисты советуют, начиная переделку помещения, в первую очередь, обратить внимание на то, из чего сделан и чем покрыт пол. Самые простые двухстоечные подъемники для автомобилей крепятся к полу анкерными болтами, которые должны быть накрепко заделаны в пол. Рамные подъемники, которые не требуют крепления, предъявляют повышенные требования к степени ровности основания: у стоящего на неровном полу рамного подъемника при использовании в работе очень велика вероятность деформирования рамы, как основного несущего элемента конструкции.

Впрочем, если, вместо подъемников, планируется использовать смотровые ямы, проблемы качества пола становятся гораздо менее существенными. Однако, в этом случае, особого внимания требует половое покрытие. Хотя, с санитарной точки зрения, всячески приветствуется специальная плитка для пола.

К вопросу вентиляции помещения тоже стоит подходить с умом. Вентиляторы, расположенные где-нибудь под потолком, будут без толку гонять воздух в верхней части помещения. При этом большая часть газов, образующихся в процессе работ по ремонту автомобилей, тяжелее воздуха. Поэтому гораздо эффективнее оказывается вентиляция на уровне примерно 0,5-1 метра от пола.

В целом, как правило, проектно-строительные компании, которые занимаются постройкой СТО, могут оказать услугу и по переделке существующего помещения. Более того, некоторые фирмы могут предложить помощь в планировке размещения оборудования и перестраивать помещение уже под конкретные задачи.

Какой вид сервиса выбрать?

В современных условиях именно возможность привлечь в компанию квалифицированных специалистов того или иного профиля определяет выбор работ, которые будет производить автосервис. Наиболее востребованные виды услуг – это шиномонтаж и кузовной ремонт. Вот основные виды работ, кстати, каждый из них требует сертификации:

• смазочно-заправочные,
• контрольно-диагностические, электротехнические,
• ремонт рулевого управления,
• ремонт тормозной системы,
• регулировка топливной аппаратуры,
• проверка и регулировка тормозов,
• монтажно-демонтажные работы,
• ремонт двигателей,
• малярные работы,
• шиномонтажные и балансировочные,
• ремонт и зарядка аккумуляторов,
• жестяно-сварочные.

Основной вопрос, который предстоит решить – это сосредоточиться на одном, максимум двух-трех видах ремонта или создавать СТО широкого профиля. С одной стороны, многопрофильность значительно расширяет круг потенциальных клиентов. А с другой, – требует значительно больше оборудования, помещений и квалифицированных специалистов.

Оборудование

Оборудование подбирается исходя из конкретных услуг, которые вы собираетесь оказывать вашим клиентам. Но в самом общем случае на сервисе должны быть подъемники, комплексы для диагностики различных систем автомобиля, для кузовных сервисов – покрасочно-сушильное, сварочное оборудование. Не говоря уже о слесарном инструменте и компрессорах.

ЦЕНЫ НА ОБОРУДОВАНИЕ

Производители: немецкая фирма Nussbaum, американская Rotary, итальянская OMA и другие.

Самые дешевые подъемники – двухстоечные, 4,5-15 тыс. евро.
Ножничные подъемники дороже –5,5-30 тыс. евро,
в зависимости
еще и от вида – напольные, заглубляемые или на платформе. Но у этих подъемников есть преимущество – меньшая рабочая зона, по сравнению со стоечными. Следовательно, на одну и ту же производственную площадь можно поставить больше оборудования.

Оборудование отечественного производства обойдется дешевле, но оно менее качественное и долговечное. Диагностическое оборудование включает в себя аппаратные и программные сканеры, мотор-тестеры, газоанализаторы. Причем делятся они на универсальные и пригодные для тестирования лишь отдельных марок автомобилей. Стоимость диагностических систем варьируется в пределах нескольких тысяч условных единиц. Стоимость оборудования для окраски автомобилей исчисляется уже десятками тысяч евро.

Как работает автосервис

Самая распространенная схема работы состоит из 3х этапов:

1) приемка машины, обсуждение и согласование с клиентом
необходимого объема работ, выписывание заказ-наряда на работу;
2) передача машины в ремонтную зону механику, который будет производить работу;
3) выходной контроль и возврат машины клиенту.

При сменной работе в бригаду входят несколько механиков, главный мастер и делопроизводитель-кассир. Мастер принимает клиентов и распределяет работу между механиками, он же контролирует качество работы на выходе.

Делопроизводитель выписывает документы и ведет их учет и принимает плату за работу. Но в таком упрощенном виде система работает до тех пор, пока не начинают скапливаться очереди на прием автомобилей. В этот момент обычно приходится вводить отдельную должность приемщика заказов.

Один из основных вопросов, которые решает владелец автосервиса — приобретение запчастей, а значит, налаживание связей с поставщиками. Каталоги автозапчастей можно найти, например, в Интернете на сайтах производителей и дилеров.

Заявку на доставку лучше формировать заранее, учитывая сезонные колебания спроса. Описать их может любой опытный работник этой сферы (для шиномонтажа, например, пики активности приходятся на конец осени и начало весны, когда наступает пора менять резину).

Автозапчасти обычно покупают через дилеров. Для этого удобно посещать специализированные выставки и знакомиться на них с ассортиментом и ценами основных российских дилеров. Важно точно учитывать сезонность и своевременность закупок: наличие товара на складе не только сократит время обслуживания каждого клиента, но и ускорит оборачиваемость средств.

Для комплексной автоматизации документооборота, складского и финансового учета автосервисов приобретают специализированный софт. Его в России производят не менее пяти компаний, некоторые из них включают в комплект ПО каталоги автозапчастей для иномарок и отечественных автомобилей (стоимость — 40–70 долл.). Сами диски с программами обойдутся в 120–200 долл. И еще 700–1200 долл. придется заплатить за модуль связи с бухгалтерской программой.

Расчеты с персоналом

В Москве в настоящий момент распространена практика, когда механик получает от 30 до 50% от стоимости оказанной им услуги. Фиксированная часть заработной платы невелика и редко превышает 200 долл. в месяц. В среднем же механик зарабатывает 600–1000 долл. в месяц.

подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 13:0734483558_120664



подробнее | просмотров: 1 | комментариев: 0

15.02.2018 11:0934483558_120661

Какова бы ни была ваша цель, сегодня вы должны сделать ещё один шаг ей навстречу

подробнее | просмотров: 6 | комментариев: 0

15.02.2018 11:0934483558_120662

Как за первые 20 часов научиться чему угодно?

Джош Кауфман автор мирового бестселлера "Сам себе MBA. Самообразование на 100%" и книги "Первые 20 часов: освоение, как самая трудная часть изучения чего-либо". Джош обучает людей всех сфер жизни, помогая им осваивать практические знания и навыки. В своей речи он рассказывает о том, как рождение дочери вдохновило его на создание совершенно нового подхода к обучению.19:39 Джош Кауфман — первые 20 часов или как научиться чему угодно161 650 просмотров
подробнее | просмотров: 5 | комментариев: 0

15.02.2018 11:0834483558_120663

С возрастом приходит понимание, что не все нужно произносить вслух.

Джоджо Мойес

подробнее | просмотров: 6 | комментариев: 0

15.02.2018 09:0134483558_120657

22 ежедневных дела, которые на порядок улучшают нашу жизнь и способствуют личностному росту

1. Будьте наблюдательнее. Следите за всем, что происходит вокруг вас. Окружающая жизнь - отличный источник для нового опыта и новых идей

2. Не упускайте ни одной идеи, что приходит вам в голову. Записывайте каждую - если даже не получится реализовать ее сразу, вы можете вернуться к ней потом

3. Берите больше от окружающих вас людей. Вокруг вас - круговорот примеров, идей, слов, отношений, ошибок, опыта. Замечайте всё и используйте в свою пользу

4. Всегда носите с собой книгу или журнал. Таким образом вы используете в свою пользу любой промежуток времени, который раньше мог пропасть даром - время в дороге, очереди, в ожидании результатов

5. Посвящайте чтению хотя бы 30 минут каждый день

6. Размышляйте. Возьмите это за привычку. Это и «гимнастика для мозгов», и отличная возможность вносить ясность в свои действия

7. Попробуйте каждый вечер анализировать прошедший день. Что вам удалось, что - нет? Как нужно было сделать так, чтобы все получилось идеально?

8. Пейте больше «родниковой» воды

9. Делайте больше - меньше «раздумий»

10. Почаще читайте подборки цитат - это концентрированное собрание мудрости

11. Выбирайте себе «полезный совет дня» и применяйте

12. Ведите личную «бухгалтерию»: записывайте все доходы и расходы. Так в конце месяца не возникает вопроса: «И куда я умудрился потратить все деньги?» Вы сможете отследить бесполезные покупки, «пожирающие» бюджет, и избежать их: можно ясно представить себе свою реальную покупательскую способность

13. Сделайте что-нибудь впервые, или найдите новый способ для выполнения какого-то обыденного дела - например, более удобный и короткий путь до работы. Это тренирует умственные способности

14. Читайте интернет-материалы с пользой, делайте выводы, а не просто пробегайте глазами

15. Чаще используйте таймер при выполнении какой-либо задачи

16. Учитесь использовать руководства, алгоритмы и методики. Используйте известные, ищите новые. Например, освойте редактор горячих клавиш - Keyboard Shortcut Editor, с помощью которого можно создавать собственные и редактировать существующие горячие клавиши

17. Намечайте цели, главные и второстепенные, сиюминутные и долгосрочные

18. Просыпайтесь раньше каждый день

19. Прослушивайте обучающие или мотивационные программы, если заняты тем, что не требует полной концентрации

20. Будьте дружелюбными в течение дня - это вселяет оптимизм и поднимает настроение

21. Читайте каждый день выбранную наугад статью Википедии, чтобы получать информацию о тех вещах, о которых не знали раньше

22. Ищите в жизни что-то смешное или веселое. Только это помогает получать от нее настоящее удовольствие...

подробнее | просмотров: 5 | комментариев: 0

15.02.2018 09:0534483558_120658

Каким потенциалом должен обладать товар, чтобы его можно было продать 10 000 раз. Об этом в том видео.YouTube5:12 Как продать 1 товар 10 000 раз15 664 просмотра
подробнее | просмотров: 6 | комментариев: 0